陜西環(huán)保集團2022年工作會議暨二屆一次職代會上表彰了一批迎難而上，奮力拼搏的先進集體。他們統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、抓創(chuàng)新、防風險各項工作，全面推動集團高質(zhì)量發(fā)展，成效突出，亮點紛呈。集團融媒體平臺推出“學習先進集體 傳承團隊精神”專欄，感悟榜樣精神、凝聚榜樣力量，讓榜樣的光芒化為強大的動力，激勵全集團攻堅克難、砥礪前行，奮力推進集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
監(jiān)測中心
2021年監(jiān)測中心在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹集團公司企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)總要求，立足中心實際，凝聚黨建合力，強化戰(zhàn)斗堡壘作用，加強監(jiān)測市場開拓，增強資質(zhì)能力拓展，提升管理水平，壯大團隊實力，堅定不移推動監(jiān)測中心高質(zhì)量發(fā)展。在全體干部職工上下一心，共同努力下，合同額、利潤總額、歸母凈利潤較上年分別增長66.4% 、185.6%、185.7%，圓滿完成各項任務(wù)目標，在歸母凈利潤、“兩金”壓降及長期應(yīng)收賬款清理專項考核、應(yīng)收賬款回款率、專項行動中為集團作出貢獻。強化黨建引領(lǐng)作為治企興企的“指南針”。監(jiān)測中心堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理各項環(huán)節(jié)，全方位多角度推動落實提質(zhì)增效、制度完善等具體措施。持續(xù)聚焦國企改革，完成包含10個專題，67項改革內(nèi)容，改革工作有序推進。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”，共解決群眾期盼問題17項。深化薪酬改革，切實做到一崗一責，一崗一薪，推動薪酬分配向作出突出貢獻的人才和一線關(guān)鍵崗位傾斜，實施激勵約束并重的長期激勵機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。提升技術(shù)能力建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。全年共開展資質(zhì)能力擴項7次，資質(zhì)能力達到16大類521項1447個參數(shù)，在諸多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“零”的突破，多個項目實現(xiàn)全覆蓋，二噁英實驗室取得國際比對能力驗證滿意結(jié)果，全面提升了監(jiān)測中心檢驗檢測技術(shù)能力水平，為業(yè)務(wù)拓展打下堅實的基礎(chǔ)。加強項目管理作為穩(wěn)定大局的“定盤石”。緊抓成本、質(zhì)量管控，實現(xiàn)經(jīng)營增效。承接項目類型趨于多元化、周期化，首次承擔黃河流域陜西段國家地下水環(huán)境質(zhì)量考核72個點位分析任務(wù)；成功中標省內(nèi)大型水利工程環(huán)境監(jiān)測項目，單項合同額超千萬元；成立“環(huán)境監(jiān)測保障組”，全力以赴保障十四運會期間有關(guān)區(qū)域生態(tài)環(huán)境安全。優(yōu)化市場服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)范疇，強化合作，形成區(qū)域聯(lián)動，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨域。
2022年監(jiān)測中心將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持成本管控和科技創(chuàng)新是立身之本、安全環(huán)保和質(zhì)量監(jiān)督是生命線，進一步明晰生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)，上下齊心謀發(fā)展、集中精力抓落實，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
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