陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)競(jìng)聘權(quán)屬二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師等崗位的公告
為了扎實(shí)踐行“13573”發(fā)展思路，進(jìn)一步加強(qiáng)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）財(cái)務(wù)管控隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《權(quán)屬二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘管理辦法（試行）》，現(xiàn)就公開(kāi)競(jìng)聘權(quán)屬二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師等崗位有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位和計(jì)劃人數(shù)
集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師等崗位共計(jì)11人（含集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心副主任崗位2人）。
二、競(jìng)聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)符合條件的在崗在冊(cè)職工。
三、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.具有履行職責(zé)所需的政治素質(zhì)；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信；
3.具有較強(qiáng)的治企能力；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法；
6.一般具有大學(xué)本科及以上文化程度；
7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
9.符合集團(tuán)任職回避有關(guān)規(guī)定。
（二）資格條件
1.應(yīng)具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：
（1）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）或規(guī)上企業(yè)財(cái)務(wù)管理等同等崗位工作經(jīng)歷。
（2）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)崗位或二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或三級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（分別或累計(jì)）5年以上工作經(jīng)歷。
（3）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，且具有10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
2.應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的同等條件下優(yōu)先考慮。
四、競(jìng)聘流程
（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審查。
1.公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)集團(tuán)公司《公開(kāi)招（競(jìng)）聘報(bào)名登記表》（附件1），并將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)或資格證書(shū)及證明、工作經(jīng)歷證明、《近親回避承諾書(shū)》（附件2）等相關(guān)材料掃描件，于2025年11月26日24:00前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com。聯(lián)系電話：029-68661061。
2.資格審查。根據(jù)競(jìng)聘崗位基本條件和資格條件，審查報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果公示。對(duì)資格審查通過(guò)人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（二）綜合能力素質(zhì)考評(píng)
1.筆試。
通過(guò)資格審核人員進(jìn)入筆試階段。
2.面試。
通過(guò)筆試人員進(jìn)入面試階段。
（三）組織考察。
1.確定考察人選。按照筆試得分占40%，面試得分占60%，計(jì)算個(gè)人競(jìng)聘總分并進(jìn)行排名。根據(jù)筆試、面試情況，經(jīng)綜合研判后確定考察人選。
2.組織考察。對(duì)擬聘人選有關(guān)情況進(jìn)行全方位考察了解。
（四）研究任用。
1.討論決定。集團(tuán)黨委集體研究討論決定擬聘人選和聘任崗位。
2.任前公示。對(duì)擬聘人選在規(guī)定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
附件：
1.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)（招）競(jìng)聘報(bào)名登記表》
2.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)（招）競(jìng)聘近親回避承諾書(shū)》
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年11月24日
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